Entreprendre et se protéger

Protection sociale et dynamisme entrepreneurial

Panorama clair et pratique des assurances, du droit du travail et de l’entrepreneuriat pour accompagner vos projets professionnels en toute sérénité.

Assurance professionnelle : protéger votre activité au quotidien

L’assurance professionnelle est une couverture essentielle pour toute entreprise ou travailleur indépendant. Elle permet de sécuriser l’activité face aux risques liés à l’exercice professionnel, qu’il s’agisse de dommages matériels, corporels ou financiers causés à des tiers.

Responsabilité civile professionnelle

Cette garantie couvre les dommages que vous pourriez causer involontairement à un client, un fournisseur ou un tiers dans le cadre de votre activité.

Protection des locaux et du matériel

Cette garantie assure la couverture des locaux professionnels et des équipements contre des risques tels que l’incendie, le vol, les dégâts des eaux ou les catastrophes naturelles.

Protéger votre vie

Les assurances indispensables pour sécuriser votre quotidien

Assurance santé

Couvre les frais médicaux, hospitaliers et pharmaceutiques en cas de maladie ou accident.

Assurance vie

Garantit le versement d’un capital ou d’une rente aux bénéficiaires en cas de décès.

Assurance invalidité

Protège contre la perte de revenus liée à une incapacité physique partielle ou totale.

Assurance voyage

L’assurance voyage vous protège efficacement contre les imprévus lors de déplacements à l’étranger.

Assurances des biens

Garantir la sécurité de vos patrimoines

Assurance habitation

Protège votre logement et vos biens contre les risques comme incendie, vol ou dégâts des eaux.

Assurance automobile

Couvre les dommages causés à votre véhicule ainsi que ceux que vous pourriez causer à des tiers.

Assurance objets de valeur

Couvre les pertes ou dommages portant sur les bijoux, œuvres d’art ou objets précieux.

Créer son entreprise

Un parcours structuré vers
le succès

L’entrepreneuriat et la création d’entreprise représentent des étapes clés pour transformer une idée en projet concret et viable. Ce processus nécessite une vision claire, une bonne préparation et une capacité à anticiper les défis du marché. De la définition du business model à la recherche de financements, en passant par les formalités administratives et la mise en place d’une stratégie commerciale, chaque étape demande rigueur et engagement.

L’entrepreneuriat, c’est aussi savoir innover, s’adapter et gérer les risques pour assurer la pérennité et le développement de son activité. Grâce à un accompagnement adapté et des outils performants, créer son entreprise devient un parcours structuré vers la réussite.

Formaliser l’emploi

Rôle et portée du contrat de travail

Le contrat de travail encadre la relation entre l’employeur et le salarié. Il peut être à durée indéterminée (CDI), déterminée (CDD) ou intérimaire, selon la nature du poste et la durée de la mission. Ce document précise les droits et devoirs de chaque partie : rémunération, horaires, congés, période d’essai, clauses spécifiques… Il constitue une protection juridique pour le salarié et garantit un cadre clair dans l’exercice de ses fonctions.

Mutuelle collective

La mutuelle d’entreprise : un pilier de la protection santé des salariés

La mutuelle d’entreprise, aussi appelée complémentaire santé collective, est une couverture mise en place par l’employeur pour l’ensemble de ses salariés.Elle participe à améliorer l’accès aux soins et renforce la solidarité au sein de l’entreprise. Généralement cofinancée par l’employeur et le salarié, elle constitue un avantage social non négligeable.

Une meilleure couverture santé

Grâce à la mutualisation des risques et à la participation financière de l’employeur, les salariés bénéficient d’une protection santé élargie pour un tarif avantageux qu’une mutuelle individuelle.

Un atout pour attirer et fidéliser les talents

Proposer une bonne mutuelle d’entreprise valorise l’image de l’employeur, améliore le bien-être des salariés et renforce leur engagement, devenant ainsi un levier de fidélisation efficace.

Tracer son parcours professionnel

Conjuguer aspirations personnelles
et réalités du marché

Compétences et adaptation

Le bilan de compétences permet d’évaluer les acquis et de cibler les formations pertinentes pour renforcer l’employabilité, tout en tenant compte des aspirations personnelles et des réalités du marché.

Formation et évolution

La formation continue accompagne l’évolution professionnelle en développant des savoir-faire adaptés aux exigences des employeurs et aux mutations du secteur d’activité.